Jednorázové workshopy nebo série akcí pro firmy i jednotlivce.

Jsem zastáncem skutečně aktivních pracovních workshopů. Poměr teorie a praxe se snažím držet nejméně na poměru 30 / 70. Vycházím přitom například ze základních principů zážitkové pedagogiky (PŠL) a dalších interaktivních přístupů „učení a uvědomování si děláním a hrou“.

• Firemní záměr, hodnoty, strategie a realizace   ►   Podrobnosti

•  Time  Life Management   ►   Podrobnosti

• Vedení kruhových meetingů (council)

• Off-site mentoring    ►   Podrobnosti

• Osobní záměr   ►   Podrobnosti

• Nastavení firemní komunikace

• Zapomeňte na Motivaci

• Mediace, supervize